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Qui sommes-nous?

Daniel Stepman est la force motrice de HRCHECKUP. Il dispose de plus de 25 ans d’expérience dans des environnements « multi-PME », tant au niveau opérationnel que des ressources humaines. Lors des 15 dernières années, il a combiné les responsabilités des services RH et ICT, et, à titre complémentaire, le développement et l’implémentation de projets stratégiques.

Daniel Stepman termine ses études d’ingénieur industriel en automatisation à Gand en 1984 et obtient ensuite une licence en gestion industrielle à la KULeuven. Après 2 ans au service de la force navale en tant qu’officier, il poursuit sa carrière pendant 16 ans auprès du groupe Somati. Après y avoir assumé plusieurs fonctions de ligne, il occupe le poste de business unit manager du département “matériel de première intervention”. Pendant les 7 dernières années de service chez Somati, il remplit la fonction de Directeur RH & ICT. Après un court passage en tant que responsable RH Benelux chez Sicpa – juste avant sa reprise, suivie de sa fermeture –, il accepte en 2005 la fonction de directeur du personnel et de l’organisation auprès du groupe Matexi. Il remplit actuellement toujours cette fonction, mais la quittera progressivement pour se consacrer davantage au démarrage de son nouveau projet.

Il décroche en 2007 le « HRM Development Award » pour la mise en place d’un projet de premier emploi au sein du groupe Matexi. C’est dans le cadre de ce même groupe qu’il gagne en 2012 le ADMB HR Award pour la réalisation de projets RH au sein des PME. C’est précisément suite à ces projets et réalisations qu’a grandi la motivation visant à mettre son expérience pratique au service des nombreuses PME que compte notre pays.

Daniel Stepman dispose d’un réseau étendu de fournisseurs de services RH et ICT, qui comprend des travailleurs indépendants comme des grandes organisations. L’objectif est de proposer plus que les services et produits d'un seul partenaire, mais d’adapter au mieux les solutions proposées aux besoins de chaque client.